ADI 5.322: MODULAÇÃO DE EFEITOS E A POSSIBILIDADE DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA

REVISTA DO DIREITO DO TRABALHO CONGRESSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO 27/11/2025
LUIZ FELIPE DOS SANTOS GOMES
Resumo

O artigo analisa a ADI 5.322: proposta pela CNTTT em 2015 contra a Lei 13.103/2015, julgada em 30/08/2023 com procedência parcial—mantendo quase todos os dispositivos e declarando inconstitucionais: fracionamento do intervalo interjornada; regime e remuneração do “tempo de espera”; cumulação/fracionamento do DSR em longas distâncias; descanso com veículo em movimento. Nos embargos (14/10/2024), o STF modulou efeitos ex nunc (da ata do mérito) e reiterou a autonomia da negociação coletiva (art. 7º, XXVI), em harmonia com os princípios de segurança jurídica, livre-iniciativa e o Tema 1.046.

Artigo Completo

Para ler o artigo completo, faça o download do arquivo PDF:

Download PDF do Artigo
Outros artigos desta edição
NOVOS HORIZONTES DA JURISDIÇÃO SOCIAL DO TRABALHO E AS ...

NELSON MANNRICH

<p>O artigo analisa a evolução das formas de organização produtiva e suas repercussões no ...

Ler artigo
OS NOVOS HORIZONTES DA JURISDIÇÃO SOCIAL DO TRABALHO E AS .....

JOSÉ EYMARD LOGUERCIO

<p>Artigo relaciona novas formas de organização produtiva aos desafios da Jurisdição Social do ...

Ler artigo
OS NOVOS HORIZONTES DA JURISDIÇÃO SOCIAL DO TRABALHO E AS .....

MARIA CRISTINA IRIGOYEN PEDUZZI...

<p>O artigo relaciona as novas formas de organização produtiva aos desafios da Jurisdição Social...

Ler artigo
QUANDO TODOS SABEM ONDE VOCÊ ESTEVE – MENOS O JUIZ

ANA PAULA SILVA CAMPOS MISKULIN

<p>O artigo examina o uso de dados de geolocalização como prova no processo do trabalho diante da .....

Ler artigo
Sobre esta Edição
REVISTA DO DIREITO DO TRABALHO CONGRESSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO
numeroVol. 1 - n. 1 - jan./dez.
NÚMERO
43
ARTIGOS

A revista apresenta uma coletânea de artigos resultantes dos debates realizados no III Congresso Nacional e I Internacional da Magistratura do ...

Imagem perfil

Chame no WhatsApp

Fechar

Mensagem