LIMITES DO USO DA IA NA JURIMETRIA E ANÁLISE PREDITIVA

REVISTA DO DIREITO DO TRABALHO CONGRESSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO 27/11/2025
CÉLIO PEREIRA OLIVEIRA NETO
Resumo

O artigo examina limites do uso de IA na jurimetria e análise preditiva. Define IA (dados, algoritmos e hardware) e jurimetria como método estatístico para reduzir incerteza e prever decisões. Aponta ganhos (segurança jurídica, celeridade, gestão de risco) e riscos: erros, opacidade algorítmica, vieses/discriminação e proteção de dados. Defende revisão humana, transparência (LGPD/RGPD), relatórios de impacto e auditoria. Cita ferramentas e normas: Res. CNJ 332/2020, Recom. OAB 001/2024, atuação do CNMP, Lei espanhola e proposta europeia. Conclui: uso exige regulação, ética e prevenção.

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REVISTA DO DIREITO DO TRABALHO CONGRESSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO
numeroVol. 1 - n. 1 - jan./dez.
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