
eSOCIAL
Este curso, aperfeiçoa e atualiza os conhecimentos relacionados à fixação das alterações promovidas pelo Decreto nº 8373/2014, que, instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

O eSocial é uma plataforma criada pelo Governo Federal para unificar o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas em um único ambiente digital, facilitando a fiscalização e garantindo maior transparência nas relações de trabalho.
Por meio desse sistema, empregadores registram dados como admissões, desligamentos, folha de pagamento, acidentes de trabalho e recolhimentos de tributos, atendendo às exigências legais de forma simplificada.
A adoção do eSocial reduz a burocracia, evita duplicidade de informações e promove maior conformidade às normas, beneficiando tanto empregadores quanto trabalhadores.
MÓDULOS DO CURSO
Módulos Expositivos
Introdução – Projeto SPED; eSocial; Objetivo do eSocial; Quem está obrigado; Legislação aplicada; Cronograma oficial de implantação do eSocial de acordo com a Resolução do Comitê Diretivo nº 3/2016.
Novos Identificadores do eSocial – Empregador contribuinte / órgão público; Trabalhador; Trabalhadores não incluídos no RET; Trabalhadores estrangeiros no Brasil – situação especial.
Retificações e Alterações – Como serão tratadas as alterações no eSocial; Como são as regras para alterações de tabela; Como aplicar as regras nas alterações das informações em eventos não periódicos; Retificações e exclusões dos arquivos.
Qualificação Cadastral – Objetivo; Qualificação em lote; Qualificação online; Estudo das inconsistências.
Transmissão dos Arquivos do eSocial – Acesso; Acesso ao eSocial; Certificado digital; Empregadores dispensados do certificado digital; Sequência lógica no envio dos arquivos; Comprovante de entrega.
Retificação e Alterações – Distinção entre retificação e alteração; Como serão tratadas as alterações no eSocial; Como aplicar as regras de retificações no eSocial.
1ª Fase de Implantação – Eventos Iniciais e Tabelas do Empregador; Informações do Empregador Contribuinte; Tabelas de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos; Tabela de Rubricas; Tabela de Lotações Tributárias; Tabela de Cargos / Empregos Públicos; Tabela de Carreiras Públicas; Tabela de Função e Cargos de Comissão; Tabela de Horários / Turnos de Trabalho; Tabela de Processos Administrativos / Judiciais; Tabela de Operadores Portuários.
2ª Fase de Implantação (Eventos não Periódicos) – Admissão de Trabalhador; Registro Preliminar; Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador; Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador; Alteração de Contrato de Trabalho; Aviso Prévio; Convocação para Trabalho Intermitente; Reintegração; Desligamento; Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início; Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual; Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término; Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS; Exclusão de eventos.
3ª Fase de Implantação (Eventos Periódicos) – Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS; Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS; Benefícios Previdenciários – RPPS; Pagamentos de Rendimentos do Trabalho; Aquisição de Produção Rural; Comercialização da Produção Rural Pessoa Física; Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários; Informações Complementares aos Eventos Periódicos; Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência; Reabertura dos Eventos Periódicos; Fechamento dos Eventos Periódicos; Contribuição Sindical Patronal; Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Trabalhador; Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF por Trabalhador; Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte; Informações do IRRF Consolidadas por Contribuinte.
4ª Fase de Implantação (DCTF WEB, GRF FGTS) – DCTF; Funcionalidades da DCTF; Categorias da DCTF; GRF FGTS; Tipos de Guia GRF FGTS.
5ª Fase de Implantação (Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho – SST) – Tabela de Ambiente de Trabalho; Comunicação de Acidente de Trabalho; Monitoramento da Saúde do Trabalhador; Afastamento Temporário; Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco; Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial; Prazo de envio.
Temas Correlatos – Tributação – ISSQN – IRRF – Retenções de IR/CSLL/PIS/COFINS.

Público alvo
Servidores da Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso, que trabalham na área de Recursos Humanos (contratação, benefícios, desligamento), Folha de Pagamento, Financeiro, Contabilidade, Gestão de Contratos, Controladoria, Segurança e Saúde no Trabalho, Procuradoria.
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